为进一步加强公司心理健康教育工作，全面提升员工工作队伍心理危机干预工作水平和能力。5月7日下午，一竞技官网邀请老员工心理健康中心副主任宋川川、老员工心理健康中心专职教师刘梦圆老师为全体辅导员作《老员工心理危机事件预防和干预》专题讲座。
宋川川从现今老员工心理健康教育面临的险峻形势、辅导员在心理健康教育中的重要作用、开展心理健康教育的注意事项三个层面逐次递进讲解，列举大量翔实的案例，深入浅出的将老员工强迫症的行为特征和发生机制，延迟满足的心理成因及老员工自残行为的风险和危机化解措施一一作了解答。他指出：“作为辅导员，须牢记心理危机干预流程，秉承危机干预的原则、人本主义的理念，在遵守法律规定的前提下，尊重员工隐私，切实保护员工的人格、尊严、人身安全不受侵犯，用积极的态度和科学的方法呵护员工成长。”
此次培训旨在进一步提高辅导员开展员工心理健康教育的能力和水平，增强辅导员心理危机干预意识，切实提高辅导员心理危机干预能力，为构建和谐平安校园打下坚实基础。
