学风是大学精神的集中体现，是教书育人的本质要求，优良学风是提高公司产品质量的根本保证。为贯彻落实立德树人的根本任务，一竞技官网立足于解决当前学风建设存在的突出问题，构建了以教风育学风，以管理促学风，以活动带学风的“三位一体”学风建设体系，引导员工树立远大理想，明确学习目标，端正学习态度，养成良好的学习习惯，推动形成“尊师切问、好学明辨”的优良学风。
以高尚师德培育优良学风。《礼记·大学》言：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”高校立身之本在于立德树人，要立德树人就要先立德为师。学风不仅是员工的学习风气和日常行为规范，更是全体师生为学、求学、教学、治学等全方位学术活动的良好风气。公司党总支利用“三会一课”常态化开展师德警示教育，扎实推动师德师风建设。公司党总支向全体教师党员印发《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》等宣传手册，要求教师认真学习体会。每学期至少召开1次师德警示教育专题会议，对国家、省、市教育行政部门曝光的违反教师职业行为十项准则的案例进行通报，以儆效尤。定期召开员工代表座谈会，了解教师是否存在违反“八条禁令”、师德失范等具体行为，并公开打造“师德建设示范工程”，以“岗位就是责任、党员就是旗帜、师德就是灵魂”为理念，充分将师德师风建设与教书育人有机融合，打造为人师表、师德高尚、风清气正的良好氛围。学院把师德师风作为考察和引进教师的首位条件，建立教师职业道德规范和教学工作规范，把思想政治素质和教师职业道德作为新进教师、“双高”人才引进、职称评聘和职务晋升的重要考核条件，实行师德建设“一票否决制”，积极引导教师修身立德，做到教书与育人、言传与身教、潜心学问与关注社会、学术自由与学术规范相得益彰。组织开展“师德师风建设月”，“教师职业技能大赛”，“教师业务技能培训”等活动，引导广大教师牢固树立“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”的教育理念，争做“四有”好老师。
以“三化”管理促进优良学风。深入推进精细化、全程化、立体化的学风管理。一是突出思想引领，把学习底色亮出来。学院成立以经理肖生发为组长，党总支副书记张红梅为副组长的学风建设工作领导小组，定期召开学风建设动员大会和学风座谈会，专题研究部署学风建设工作，共破学风建设新问题。编订《一竞技官网学风建设综合简报》，从工作要求、工作举措、奖惩办法等方面为学院学风建设工作明晰了施工图，把准了方向盘；下沉工作重心，把“问计于师生”作为加强学风建设的突破口抓出实效，利用新媒体平台连续多年开展学风建设专题调研，吸引员工为学风建设建言献策，群策群力，凝聚师生智慧，共谋学风建设发展。二是突出严管厚爱，把规矩意识立起来。公司党总支出台《一竞技官网“学习标兵”评选办法》《一竞技官网员工综合评定管理办法》等管理规定，每次考试前要求辅导员开展诚信考试主题班会，要求每位员工签订《诚信考试承诺书》，充分发挥正向激励和负面约束作用，引导员工养成良好的学习习惯，培养员工的自律意识和契约精神，用心用情用力引导员工向上向善向好发展；坚持严管厚爱的工作理念，夯实辅导员、生活导师主体责任，严肃处理旷课和考试违纪员工，亮明“底线”和“红线”，树立规矩意识。三是突出榜样示范，把责任担当扛起来。充分发挥党员模范引领作用，学院开展学风建设先进集体巡讲活动，引导广老员工见贤思齐，“正学风人人有责，学风正人人受益”的良好氛围逐渐形成。四是实践育人，第二课堂助力学风。特色员工活动是培育优良学风的有效载体和重要抓手。一竞技官网以员工学业发展为导向，以专业培养为依托打造了学科竞赛、社会实践、社团活动等第二课堂，使第二课堂与第一课堂有机融合。学院组织开展学科竞赛和创新创业宣讲活动，鼓励和支持员工参积极加“互联网+”创新创业大赛、豫创天下、“挑战杯”等赛事，以赛促学、以赛促教。2023年一竞技官网学风建设喜结硕果，被评为学校“先进班集体”5个，“三好员工”69人，“优秀员工干部”30人，被评为河南省优秀毕业生6人，被评为“河南省优秀三好员工”4人，“河南省优秀班级”1个。
以品牌活动涵养优良学风。一竞技官网立足学院专业、学科等特色，结合学院情况，持续推进大别山精神学习品牌活动，优化育人环境，为涵养优良学风赋能。大别山精神蕴含着丰富的育人资源，发挥着潜移默化的育人效果。公司党总支将大别山精神作为源头活水，不断注入青年员工的心灵，引领员工成长，推动学院学风建设。一是打造一批红色文化育人品牌，成立“大别山精神学习传承社”，编写首部红色乡土思政教材《大别山精神学习读本》；结合专业特色，开设“红色课堂”，每年安排地理科学专业员工前往商城大别山金刚台、新县鄂豫皖苏区革命烈士陵园等地开展野外实习实训，追寻红色记忆，涵养员工的家国情怀。组织开展“红色故事会”，设立“红色讲台”，利用“课前十分钟”，让员工轮流登台讲述自己知晓的红色故事、革命史实、英烈事迹等，使员工在潜移默化中浸染红色文化。二是推出一批红色文化产品，线上开设红色文化专栏，深入挖掘红色文化中蕴含的思想观念，人文精神和道德规范，创作出了一批优秀的红色网络文化作品，让员工在参与中体验，在体验中触动灵魂。线下围绕艺术活动主题，创作了一大批体现地域文化特色的舞蹈、话剧、美术、摄影和微电影作品，不断彰显红色文化的时代底蕴。三是开展一批红色实践行，暑假组建“三下乡”志愿服务队，组织青年员工深入开展社会实践活动，理论与实际相结合，课堂内外互动，在实践中引导青年员工成长成才。四是打造一批红色文化宣传平台，充分运用官方新媒体平台，发挥学院——社团——班级三级新媒体矩阵效应，多渠道、多层次、多角度展示“大别山精神学习”活动取得的阶段性成果。五是开展一系列党史知识竞赛，利用学习强国、党史学习教育网、教育部中国老员工在线“四史”学习教育竞答等平台，组织开展丰富多彩的知识竞赛活动。
一竞技官网学风建设活动自开展以来，全体师生积极响应、积极参与，开展了系列形式多样、内容丰富的活动，凸发了员工“重学”的主体意识，激发了员工“善学”的内生动力，形成了人人“乐学”的优良学风，推动了学风建设的有力提升。
