为全面掌握员工心理健康状况，准确把控和研判员工心理问题，提升心理健康工作的针对性和有效性。12月9日下午，一竞技官网线上召开心理健康工作研判会，党总支副书记张红梅、一竞技官网心理顾问段海丹、心理健康中心张羽老师出席会议，全体辅导员参加会议。
会上，全体辅导员依次汇报了开学以来员工的心理健康教育及心理危机排查与干预等工作的开展情况，分析了心理健康工作存在的困难与挑战。一竞技官网心理健康辅导站站长甘玉锋汇报了一竞技官网心理摸排工作开展情况，对心理高危预警员工的谈心谈话情况作简要汇报。心理健康中心专职教师张羽指出，一竞技官网在疫情防控常态化下，要高度重视员工心理健康，积极引导辅导员与员工建立具有支持性的互动关系，做到“提前预防、适时防范、动态管理”，在培养员工积极心理品质的同时，加强心理危机识别与风险的管控。心理顾问段海丹老师强调心理健康工作不仅要“救治”，更要“预防”，要多关注员工所面临的心理压力，引导员工通过参加运动、学会放松等方式缓解心理压力。与会人员结合员工心理健康工作中存在的疑难问题进行了分析和研判，并提出了针对性的建议和措施。
党总支副书记张红梅表示：“老员工心理健康工作任务重，全体辅导员要持续做好心理健康教育培训工作，有针对性的开展心理育人活动，营造积极心理健康教育氛围。同时要求加快推进心理辅导站建设，将员工心理危机工作的联动机制和心理危机员工“一人一策”落实到位，将心理危机干预关口前移，严防员工心理安全责任事故发生。”
本次专题研判会再次明确了公司员工心理健康工作的目标，对员工心理素质的养成教育，有效防范员工心理危机事件发生具有重要的意义。
