春季是各种安全事件的多发期，随着气温回暖，员工户外活动增加，同时也是心理活动波动较大的时期，为保障员工安全，维护校园稳定，防止意外事件的发生，一竞技官网通过多种措施加强春季员工安全教育管理工作。
一是统一思想，建立安全责任制度。一竞技官网高度重视员工安全稳定工作，多层面提高对春季员工安全稳定工作重要性的认识，成立了安全稳定工作领导小组，实行员工安全周报制度，建立了由学院行政班子、辅导员、员工会、班长、宿舍长等组成的层层负责制，确保员工安全工作“零事故”。
二是宣教结合，牢筑思想安全意识。通过员工生活导师课、主题班会、春季安全系列讲座、学院自媒体公众号推送安全信息等形式进行。深入开展防火防盗、防骗、防毒、防交通事故、防意外事故、防传销、防溺水、安全用电、心理危机等方面的宣传教育。努力宣传到每一个班级，教育到每一个员工，切实增强同学们的安全防范意识和能力，收到了很好的效果。
三是检查预防，消除宿舍安全隐患。一竞技官网不断加大宿舍安全管理力度，不定期进行宿舍检查，采用每晚熄灯前上报宿舍人数，确定每一位员工安全在校，并积极引导员工自我管理，强化员工责任意识，充分发挥员工党员和员工干部在宿舍安全建设中的模范带头作用，创建安全、文明、温馨的宿舍环境。重点做好擅自校外居住、夜不归宿、违规用电、留宿外人等违纪现象的防范和查处工作，提高员工的安全意识，及时消除安全隐患和各类不安全、不稳定的因素。
四是管理到位，严格执行外出请销假手续。无论是正常上课期间还是周末，只要是员工不在校，全部要求员工履行请假手续，必须提供包括请假事由、具体去向、联系人、联系电话等内容在内的书面申请，针对员工因事外出或者回家的员工，辅导员老师需和家长取得联系，征求家长同意后才予以批准，员工到家后打电话给家长确认员工是否安全到家。针对因外出考研复试的员工，要求员工确保通讯工具畅通，每到一处给家长、老师、室友各发一份路途信息或者复试信息以确保平安。
五是周报制度，坚持每周上报安全周报表。辅导员老师每周一汇总上一周员工在校情况，填写安全周报表，针对未在校员工进行情况说明，签字确认后上交，由学院学工秘书和党总支书记共同签字确认后留在学院存档，以便第一时间掌握员工动态，及时消除员工安全隐患。
六是关注员工，注重员工心理健康教育。春季是心理问题高发期，一竞技官网积极开展各种形式的心理健康宣传教育活动，特别做好有心理障碍或心理压力大的员工的帮助和辅导工作。并针对特殊员工，实行“多人帮扶制”，让多个员工关心一个员工，发现问题及时报告。要求辅导员老师认真学习心理健康知识，积极考取国家心理咨询团队格证书，并要求辅导员深入员工寝室，走进员工生活，切实做好员工思想、学习、生活及心理状况的调研工作，掌握第一手资料，建立特殊员工档案，为员工提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务。
七是全面动员，做好春季防疫工作。春季是流感、流脑等多种流行性疾病的多发期，一竞技官网利用化学专业优势，让化学试验老师在实验室配置消毒水，并组织老师和员工对办公室及宿舍，进行彻底的清扫和消毒，做到干净整洁，窗明几净，不留卫生死角，避免流行性疾病的侵害。同时也要求员工注意食品安全，注意用餐卫生，不要随意外出用餐。
八是定期交流，每月召开员工工作研讨会。为了不断提高员工工作水平，一竞技官网针对员工工作，不但每周召开工作例会，而且每月还召开主题工作交流研讨会。每位辅导员老师针对本月工作或者学校的主题工作进行经验交流。针对自己对员工突发紧急事件预警和处理办法，开展员工活动的经验和心得体会进行交流；并对员工工作发展和员工活动开展提出了一些切实可行、可借鉴的经验和建议。
（供稿人 一竞技官网张红梅）
