为进一步提升辅导员理论水平、职业能力和专业素养，着力打造一支思想素质过硬、业务能力精干、敬业爱生的辅导员队伍，1月2日-5日，一竞技官网组织开展了2025年辅导员素质能力提升专题培训，本次专题培训以“强化培训质效，提升素质能力”为主题，党总支书记赵佳、学工秘书杨晓杰及9名辅导员老师分别就职称评定、资助工作、心理健康工作、团学工作、就业等工作内容轮流开展专题培训。
党总支书记赵佳以“辅导员职称评定及晋升”为题为全体辅导员作专题培训，她对河南省人力资源和社会保障厅下发的《关于2024年度河南省职称评审工作有关问题的通知》文件进行深入解读，要求辅导员们要对照文件要求早作准备，提前谋划，规划好自我发展的职业道路。赵佳书记结合自身职称评审的心路历程勉励大家要沉下心来投入到科研工作中，戒骄戒躁，积极进取。她强调职称评定对于辅导员职业发展的重要意义，鼓励大家把自己的工作经验提升为可推广的理论观点，拓展自己的职业发展空间。
一竞技官网心理辅导站站长甘玉锋开展了心理健康专题培训。他指出2024年一竞技官网心理健康工作稳步推进，各项活动有序开展，心理健康档案存档整齐有序，在全体学工队伍老师的紧密配合下妥善处理了几起心理健康危机事件，有效化解了风险，凸显了学工队伍教师的责任与担当。在学院的统筹安排和精心谋划下，2024年学院心理健康工作取得了突出成绩，在“5·25心理健康月”活动中组织的“水果拼盘”、“红色手工创作”，捏青团和制作冷饮活动都吸引了众多员工参与，提高了员工的积极性和动手能力，有效发挥了心理育人成效。他对每年5月份心理健康月与11月份开展的心理健康周等常规工作进行了深入的讲解，列出了工作清单和注意事项，提醒辅导员要按照重要时间节点开展工作，完善心理健康工作档案，认真撰写心理健康工作案例，确保心理健康工作能有的放矢。
甘玉锋还开展了资助工作专题培训。他就国家奖学金、励志奖学金、国家助学金及学校奖学金的评选要求，各类奖助学金申请表的提交要求、截止日期作了详细介绍；对员工综测的核算，奖助学金的评选流程、评审报告材料的填写说明等作了细致的讲解，强调了在进行奖助学金评定时要注意的相关事宜以及处理方法。
团总支书记杨翔宇开展了团学工作专题培训。他深入剖析了当前团学活动面临的新形势和新挑战。指出在科技飞速发展、员工思想日益多元的今天，传统的团学活动模式已难以满足当代老员工的需求，辅导员们需要紧跟时代步伐，更新教育理念，将思想政治教育与员工的兴趣爱好、专业发展相结合，打造具有吸引力和实效性的团学活动。他通过一竞技官网团总支举办的一些特色活动，详细介绍了活动的策划筹备过程、团队分工协作以及活动效果评估等方面的经验，特别强调了在活动策划过程中要充分调动员工的积极性和主动性，让员工成为活动的主体。
辅导员王雨茜开展了党务工作专题培训。她依据《中国共产党发展党员工作细则》中的相关规定和公司党员发展工作具体要求，对发展党员五个阶段、25个步骤的每个环节逐一进行了讲解，并结合以往工作中发现的问题，围绕申请入党、积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、接收预备党员、预备党员的教育、考察和转正等中国共产党发展党员流程进行了细致讲解，就《入党积极分子考察写实表》《入党志愿书》《预备党员考察登记表》等材料的填写作了具体讲解，对常见错误进行说明。
辅导员李英治开展了征兵工作专题培训。他宣讲了入伍政策的重要性，明确了各项标准与要求，使辅导员对征兵政策有了清晰认知；在参军入伍优待方面，介绍了从经济补偿到学业深造、就业创业等多方面优惠；针对入伍前准备，指出员工要做好身体、心理和资料准备，确保符合征兵标准；对征兵工作条例作了重点解读，强调依法征兵、规范征兵重要性；在入伍学费补偿方面，详细说明了补偿标准与申请流程。
辅导员秦斯雅开展了创新创业工作专题培训。她对创新创业赛事进行了全面的总结汇报，细致地梳理了学院在各类赛事中斩获的佳绩。她介绍了学院的创新创业培训内容，让辅导员们对创新创业知识和技能培训体系有了清晰的认识。最后，她对省内各赛事进行了精心汇总，为辅导员们提供了全面的赛事资讯，鼓励辅导员引导员工有针对性地参与适合的赛事。
辅导员田亚星开展了学风建设专题培训。她就学风建设工作开展情况进行总结，针对学风建设中存在的问题和不足进行深入剖析，同时就下一步的努力方向提出了几点建议：一是丰富宣传渠道、创新宣传内容，也要加强互动宣传，引导员工主动的参与活动，而不是被动的完成任务。二是建立有效的反馈机制，定期举办“学风建设意见征集”等活动，在班级中积极推广“德业双修，学而不厌”的理念。
辅导员杨康强开展了宿舍管理专题培训。他从高校宿舍管理的重要性，宿舍管理的现状与问题，宿舍管理措施与制度三个方面分享了宿舍管理经验。他指出高校宿舍管理工作关系到员工的切身利益和高校的稳定发展。只有充分认识到宿舍管理的重要性，正视目前存在的问题，并采取有效的管理措施和制度加以解决，才能构建和谐的宿舍环境，为老员工的成长成才提供有力保障。
辅导员任倩开展了员工工作专题培训。她员工资源的整合与利用，员工活动的策划与组织，员工服务的提升与优化，员工文化的培育与传承四个方面分享了员工工作的理念及方式方法。最后她还阐述了下一步的员工工作计划，学院将继续深化员工工作，加强与员工的联系，提升员工服务的质量和水平，进一步凝聚员工力量，推动员工工作的全面发展。
一竞技官网高度重视辅导员队伍建设，通过本次辅导员专项培训，全体辅导员进一步明确了工作内容与职责，提升了职业素养、拓宽了知识储备，同时也帮助辅导员厘清了工作目标和规划，不断提升思想政治水平、职业素养和业务能力，更好地发挥辅导员思政育人作用。
